Εργατικό Ατύχημα: Τι Πρέπει Να Κάνετε Αμέσως Μετά Τον Τραυματισμό Σας

Τα πρώτα βήματα μετά από ένα εργατικό ατύχημα μπορεί να επηρεάσουν τόσο την υγεία σας όσο και τη δυνατότητα διεκδίκησης αποζημίωσης.

Ένα εργατικό ατύχημα μπορεί να συμβεί μέσα σε λίγα δευτερόλεπτα και να επηρεάσει τη ζωή του εργαζομένου και της οικογένειάς του για χρόνια. Δυστυχώς, πολλοί εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν τα δικαιώματά τους ή προβαίνουν σε ενέργειες που δυσχεραίνουν αργότερα την απόδειξη των πραγματικών συνθηκών του ατυχήματος.

Σε αρκετές περιπτώσεις, οι πρώτες ώρες μετά το συμβάν είναι καθοριστικές όχι μόνο για την υγεία του παθόντος αλλά και για τη μετέπειτα νομική διερεύνηση της υπόθεσης.

Στο άρθρο αυτό παρουσιάζονται τα σημαντικότερα βήματα που πρέπει να γίνουν αμέσως μετά από ένα εργατικό ατύχημα.

Τι θεωρείται εργατικό ατύχημα;

Ως εργατικό ατύχημα θεωρείται κάθε βίαιο συμβάν που συνδέεται αιτιωδώς με την εργασία και προκαλεί τραυματισμό, αναπηρία ή ακόμη και θάνατο του εργαζομένου.

Ενδεικτικά παραδείγματα μπορεί είναι πτώση από σκαλωσιά ή ύψος, τραυματισμός από μηχάνημα, ηλεκτροπληξία, έκρηξη ή πυρκαγιά, κατάρρευση κατασκευής, έκθεση σε επικίνδυνες ουσίες, ατυχήματα κατά την εκτέλεση της εργασίας, ορισμένα ατυχήματα κατά τη μετάβαση ή αποχώρηση από την εργασία κ.ά.

Κάθε περίπτωση πρέπει να εξετάζεται ξεχωριστά.

1. Ζητήστε άμεσα ιατρική βοήθεια

Η προστασία της υγείας σας είναι η πρώτη προτεραιότητα.

Ακόμη και αν ο τραυματισμός φαίνεται αρχικά ήπιος, είναι σημαντικό να εξεταστείτε από γιατρό ή να μεταφερθείτε σε νοσοκομείο.

Η άμεση ιατρική καταγραφή επιβεβαιώνει τον τραυματισμό, αποτυπώνει τη χρονική σύνδεση με το ατύχημα και δημιουργεί κρίσιμα αποδεικτικά στοιχεία για το μέλλον.

Μην ξεχνάτε ότι τραυματισμοί που αρχικά φαίνονται ασήμαντοι, τυχαίνει να εξελίσσονται σε σοβαρές παθήσεις εβδομάδες ή μήνες αργότερα.

2. Φροντίστε να καταγραφούν οι πραγματικές συνθήκες του ατυχήματος

Μετά το περιστατικό είναι συχνό να δημιουργούνται διαφορετικές εκδοχές για το τι συνέβη.

Για τον λόγο αυτό είναι σημαντικό να καταγράφονται η ακριβής ώρα, ο χώρος, το μηχάνημα ή ο εξοπλισμός που χρησιμοποιούνταν, οι συνθήκες ασφαλείας και φυσικά τα πρόσωπα που ήταν παρόντα.

Όσο περνά ο χρόνος, οι σημαντικές λεπτομέρειες χάνονται και η απόδειξη δυσκολεύει.

3. Συγκεντρώστε αποδεικτικά στοιχεία

Εφόσον η κατάσταση το επιτρέπει, είναι χρήσιμο να συγκεντρωθούν φωτογραφίες του χώρου, φωτογραφίες του εξοπλισμού, φωτογραφίες των τραυματισμών, στοιχεία μαρτύρων, έγγραφα ή οδηγίες εργασίας και τυχόν βίντεο ασφαλείας.

Πολλά από αυτά είναι ιδιαιτέρως κρίσιμο και χρήσιμο να τα παραλάβετε με τη βοήθεια εξειδικευμένου δικηγόρου.

Πολλές υποθέσεις κρίνονται από στοιχεία που συλλέχθηκαν τις πρώτες ώρες μετά το ατύχημα.

4. Μην θεωρείτε ότι η ασφαλιστική κάλυψη αποκλείει αποζημίωση

Ένα από τα συνηθέστερα λάθη είναι η πεποίθηση ότι η υπόθεση εξαντλείται στις παροχές του ασφαλιστικού φορέα.

Στην πραγματικότητα, σε πολλές περιπτώσεις μπορεί να υπάρχουν επιπλέον αξιώσεις αποζημίωσης κατά του εργοδότη, του κυρίου του έργου, εργολάβων ή υπεργολάβων, κατασκευαστών εξοπλισμού ή άλλων υπευθύνων προσώπων.

Η ύπαρξη ασφαλιστικής κάλυψης δεν σημαίνει ότι αποκλείεται η αστική ευθύνη οποιουδήποτε υπευθύνου.

5. Μην υπογράφετε έγγραφα χωρίς να γνωρίζετε το περιεχόμενό τους ή χωρίς την συνδρομή ειδικευμένου δικηγόρου.

Ίσως το σημαντικότερο σημείο. Μετά από ένα ατύχημα, ο εργαζόμενος βρίσκεται συχνά υπό πίεση από τον εργοδότη και όχι μόνο.

Σε ορισμένες περιπτώσεις ζητείται να υπογράψει δηλώσεις ή έγγραφα από την αστυνομία, την επιθεώρηση εργασίας ή το νοσοκομείο χωρίς να γνωρίζει τις νομικές τους συνέπειες.

Πριν υπογράψετε οποιοδήποτε έγγραφο είναι σημαντικό να επικοινωνήσετε με κάποιον νομικό σας εκπρόσωπο, παρά την πάγια τακτική των εργοδοτών του “θα τα βρούμε μεταξύ μας”

Η βιαστική υπογραφή μπορεί να δημιουργήσει προβλήματα σε μεταγενέστερο στάδιο.

6. Πότε μπορεί να ευθύνεται ο εργοδότης;

Ο εργοδότης υποχρεούται να λαμβάνει όλα τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της ζωής και της υγείας των εργαζομένων.

Ενδεχόμενη ευθύνη μπορεί να ανακύψει όταν υπάρχουν ελλιπή μέτρα ασφαλείας, έλλειψη κατάλληλου εξοπλισμού, ανεπαρκής εκπαίδευση προσωπικού, παραβίαση κανόνων υγείας και ασφάλειας, παράλειψη επίβλεψης ή επικίνδυνες συνθήκες εργασίας.

Κάθε περιστατικό απαιτεί εξατομικευμένη νομική αξιολόγηση και στρατηγική. Επικοινωνείστε μαζί μας για κάθε ζήτημα που σας απασχολεί.